RESUMEN EXPOSICION "JERARQUIA Y NECESIDADES DE MASLOW"

Abraham Maslow (Brooklyn, nueva york, 1 de abril 1908- 8 de junio 1970). psicólogo humanista estadounidense. biografía  fue el primero de siete hermanos y sus padres eran emigrantes judíos no ortodoxos de Rusia. estos, con la esperanza de lograr lo mejor para sus hijos en el nuevo mundo, le exigieron bastante para alcanzar el éxito académico. de manera poco sorprendente, Abraham fue un niño bastante solitario, refugiándose en los libros.

la pirámide de maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham maslow en su trabajo de 1943 una teoría sobre la motivación humana, posteriormente ampliada. maslow formuló una jerarquía de las necesidades humanas y su teoría defiende que conforme se satisfacen las necesidades básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos más elevados.

según la pirámide de maslow dispondríamos de: 

necesidades fisiológicas básicas. son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis, dentro de estas se incluyen:

 • necesidad de respirar

 • necesidad de beber agua

  • necesidad de dormir 

• necesidad de regular la homeostasis (ausencia de enfermedad)

 • necesidad de comer

 • necesidad de liberar desechos corporales 

• necesidad sexual

 • necesidad de tener dinero...  

seguridad. surgen de la necesidad de que la persona se sienta segura y protegida. dentro de ellas se encuentran:

 • seguridad física

 • seguridad de empleo

 • seguridad de ingresos y recursos

 • seguridad moral y fisiológica 

• seguridad familiar

 • seguridad de salud

 • seguridad contra el crimen de la propiedad personal 

• seguridad de autoestima  

afiliación. están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación. en el grupo de trabajo, entre estas se encuentran: la amistad, el afecto y el amor. se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. 

reconocimiento. se refieren a la manera en que se reconoce el trabajo del personal, se relaciona con la autoestima. 

autorrealización. son las más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, a través de su satisfacción personal, encuentran un sentido a la vida mediante el desarrollo de su potencial en una actividad.